Praca w Niemczech - od czego zacząć
Niemcy to najpopularniejszy kierunek wyjazdów zarobkowych z Polski. Jako obywatel UE możesz tam pracować bez pozwolenia, ale kilka formalności trzeba załatwić od razu po przyjeździe.
Przed wyjazdem
Weź ważny dowód osobisty lub paszport, Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) z NFZ oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje - świadectwa, certyfikaty, prawo jazdy. Jeśli pracujesz w zawodzie wymagającym uprawnień (np. elektryk, operator wózka, spawacz), zapytaj pracodawcę, czy polskie uprawnienia wystarczą.
Meldunek (Anmeldung)
W ciągu dwóch tygodni od zamieszkania trzeba zameldować się w urzędzie (Bürgeramt). Potrzebujesz dokumentu tożsamości i potwierdzenia od właściciela mieszkania (Wohnungsgeberbestätigung). Jeśli zakwaterowanie zapewnia pracodawca, zwykle pomaga w tej formalności.
Numer podatkowy i ubezpieczenie
Po zameldowaniu urząd skarbowy przyśle numer identyfikacji podatkowej (Steuer-ID) - pracodawca potrzebuje go do rozliczenia wynagrodzenia. Pracując na umowę w Niemczech, podlegasz niemieckiemu ubezpieczeniu zdrowotnemu: wybierasz kasę chorych (Krankenkasse), a składkę potrąca pracodawca.
Konto w banku
Wypłata trafia zwykle na konto. Możesz korzystać z polskiego konta w euro albo założyć konto w Niemczech - wiele banków internetowych otwiera je w kilka dni.
Wynagrodzenie
W Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna za godzinę pracy. Porównując oferty, patrz na stawkę brutto za godzinę, liczbę godzin w tygodniu i potrącenia za zakwaterowanie.
Aktualne oferty w Niemczech znajdziesz w wyszukiwarce ofert.