Werk in Duitsland - waar te beginnen
Duitsland is de populairste bestemming voor arbeidsmigratie vanuit Polen. Als EU-burger mag je daar werken zonder vergunning, maar een paar formaliteiten moet je direct na aankomst regelen.
Voor vertrek
Neem een geldig identiteitsbewijs of paspoort mee, de Europese Ziektekostenkaart (EHIC) van NFZ en documenten die je kwalificaties aantonen - diploma's, certificaten, rijbewijs. Als je in een beroep werkt dat certificaten vereist (bijvoorbeeld elektricien, heftruckchauffeur, lasser), vraag dan aan je werkgever of Poolse certificaten voldoende zijn.
Inschrijving (Anmeldung)
Binnen twee weken na verhuizing moet je je registreren bij het gemeentehuis (Bürgeramt). Je hebt een identiteitsbewijs en een bevestiging van de verhuurder (Wohnungsgeberbestätigung) nodig. Als de werkgever huisvesting regelt, helpt hij meestal met deze formaliteit.
Belastingnummer en verzekering
Na inschrijving stuurt het belastingkantoor een belastingidentificatienummer (Steuer-ID) - de werkgever heeft dit nodig voor de loonadministratie. Als je in Duitsland op contractbasis werkt, val je onder de Duitse ziektekostenverzekering: je kiest een ziektekostenfonds (Krankenkasse) en de premie wordt door de werkgever ingehouden.
Bankrekening
Salaris wordt meestal uitbetaald op een bankrekening. Je kunt je Poolse euro-rekening blijven gebruiken of een rekening in Duitsland openen - veel online banken regelen dit binnen enkele dagen.
Salaris
In Duitsland geldt een wettelijk minimumloon per uur. Vergelijk bij het bekijken van vacatures het brutoloon per uur, het aantal uren per week en eventuele kosten voor huisvesting.
Huidige vacatures in Duitsland vind je in de vacaturezoeker.