Hoe vind je veilig werk in het buitenland - 8 regels

1. Betaal nooit voor werk

Een betrouwbare werkgever of uitzendbureau rekent geen kosten voor werving, "het regelen van werk" of inschrijving. Als iemand je vraagt vooraf te betalen, stop dan en meld de advertentie.

2. Controleer wie de werkgever is

In de advertentie moet de bedrijfsnaam staan. Een Pools bedrijf controleer je via het KRS of CEIDG met het NIP-nummer, een buitenlands bedrijf in het handelsregister van dat land. Bij Woorking ondergaat elk bedrijf een verificatie in registers voordat de eerste aanbieding wordt geplaatst.

3. Spreek het tarief tot in detail af

Vraag of het tarief bruto of netto is, per uur of per maand, hoeveel uur per week het rooster bevat en hoe overuren worden betaald. Het verschil tussen 15 EUR bruto en 15 EUR netto per uur kan enkele honderden euro’s per maand bedragen.

4. Vraag om een schriftelijk contract

Het contract moet in een taal zijn die je begrijpt en de functie, werkplek, salaris, werktijden en contractduur vermelden. Vertrek niet met een "contract ter plaatse".

5. Vraag naar accommodatie en kosten

Vaak regelt de werkgever accommodatie, maar trekt de kosten van je salaris af. Informeer hoeveel personen op een kamer wonen, wat een maand kost en of de kosten ook tijdens vakantie worden doorberekend.

6. Controleer vervoer en coördinator

Wie regelt het vervoer naar het land en naar het werk? Is er een coördinator ter plaatse die Pools spreekt? Dit is vooral belangrijk bij de eerste keer vertrekken.

7. Bescherm je documenten

Stuur geen scan van je ID-kaart of paspoort zonder de werkgever te kennen en een schriftelijke aanbieding te hebben ontvangen. Geef nooit originele documenten ‘ter bewaring’ af.

8. Noteer noodcontacten

Schrijf het adres en telefoonnummer van de werkgever, het Poolse consulaat in het land van bestemming en het alarmnummer 112 op, dat in de hele Europese Unie werkt.

Banen in het buitenland bij geverifieerde werkgevers vind je in de zoekfunctie voor vacatures.